Coaching, team- en organisatie ontwikkeling

Zou het niet mooi zijn dat ieder mens zijn potentieel gebruikt? We leven in een tijd waarin de veranderingen zich in een steeds sneller tempo opvolgen. Dit vraagt van mens en organisatie om alert en creatief te zijn. Steeds weer opnieuw jezelf uitvinden. Buroikwijzij gaat voor autonome mensen die werken in zelforganiserende teams verbonden met hun klanten en omgeving. Beter leren presteren door:


Coaching: Hoe leven & werken zonder onrust?
Iedereen wil zich graag verder ontwikkelen. Zowel privé als professioneel verder komen. Soms zit je echter even ‘vast’. Het lijkt alsof je rondjes rijdt op een rotonde, terwijl je niet weet welke afslag je wilt nemen. Je voelt onrust en wilt weer graag lekker in je vel zitten. Soms is een professionele spiegel nodig om de knoop in jezelf te  ontwarren. (Lees meer…)

teamcoaching_1 met schaduw inktekeningTeamcoaching: Hoe samenwerken zonder gedoe?
De samenwerking gaat stroef. Een middagje teambuilding is een optie, maar dat gaat niet helpen. Wat helpt is op zoek gaan naar patronen in de interacties tussen de teamleden. Het is confronterend om te ontdekken welk aandeel jezelf hebt in het probleem en ‘de teamknoop ontwarren’ vraagt eigenaarschap en lef. Samen leren om zelforganiserend te zijn, is intensief en lonend (Lees meer…)

verandermanagement_1_1 met schaduw inktekeningOrganisatie ontwikkeling: Hoe integraal presteren zonder verlies van teamfocus?
De resultaten vallen tegen, door problemen tussen de teams. De teams van je afdeling werken niet goed samen. Zo is bijvoorbeeld het ene team aan het wachten op het andere team. Het is belangrijk dat de teams leren samen te werken met de andere teams binnen én buiten de afdeling.
(Lees meer…)

Meer weten? lees dan verder op de website of neem nu contact op om voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek

☏ Contact